致辞

        欢迎成为力创食品的一份子！
        力创食品是一個具有堅定價值觀的公司。這些價值觀營造一種歸屬感，在這裡的每個人都是團隊的一份。
        主管與員工之間沒有隔閡，我們相信以身作則的重要性。我們要在人群中找到真正關懷同事與顧客的人，這樣的人能夠了解顧客的期望，並且對力创食品的經營理念產生共鳴，更重要的是他們能全心投入，來實現這樣的想法，而不是當成理論。我們希望提供腳踏實地、誠實的人和公司一起成長的機會。
        我們的目標是找到有責任感和有熱忱的員工，為自己也為顧客創造「更美好的生活」。

工作在力创

        加入力创食品公司，携手共进
        一个公司的长远而成功的发展，有赖于吸引，保留并培养那些能确保公司持续稳定成长的员工的能力。
        力创食品公司的宗旨是聘用在个人态度和专业技能上均能与公司建立起长期稳定关系的员工。因此，考核这些专业人员的发展潜力成为公司招募员工的最根本标准。
        每一个加入力创食品公司的新成员都将融入一个高品质的企业文化中（安全，安心，安定），那就是对企业的全心投入，保持不断进取的意识以及时刻谦逊的态度。
        在中国全区域，力创食品公司坚信：“人的因素第一”，并致力于对员工的招募，培训和发展。如果您具备出众的积极进取态度，强大的自我驱动力和对成功无限的渴望和追求，请通过网站与我们联系，一旦有适合的工作机会，我们将期待与您面谈。
人的因素第一


A. 校园招聘： 管理培训生项目
        The world is waiting for you –世界正等着你！
        管理培训生项目是一个为期两年的在职培训项目。两年内，你将有机会被安排到不同的项目和岗位上，并得到持续的培训与发展，之后根据表现、兴趣和公司的业务需求确定具体负责的工作。力创食品始终坚信人的因素第一。因此，我们提供的不仅仅是一份工作，也是一个长期的职业生涯发展，不仅仅是一份理想的职业，更是一个可预见的光明的未来。加入力创食品的每一位员工都在为建立和打造力创食品的未来——为我们的消费者、同事和自己创造更高品质的生活而努力着。世界在等待着你！
（附上校园招聘信息）

B. 社会招聘
        （附上网上的招聘信息：公司介绍，招聘的职位描述，联系方式）

C. 学习在力创
        * 2009年培训回顾
支柱一：态度、思维和领导力
        “公司入门培训”使力创食品新员工尽快熟悉力创食品文化和经营原则，这也是他们适应变革的第一步。另外，我们的“赢利执行模式”课程帮助中高层的主管经理们提升管理技能，培养成果交换理念和坚定的执行力。

支柱二：管理发展

支柱三：专业核心能力与技巧 （附上相关实际内容）

覆盖所有业务和职能部门，包括：

        为高级用户和终端用户举行的相关品质培训，帮助品质管理项目全面成功应用到实际工作中;
        市场营销; 非财务人员的财务控制：为其他部门开设的课程;
        销售：为销售部门开设销售最佳技巧（重点客户管理）；
        技术方面.

总计150人次参加了各种培训（附上实际培训内容及照片）
团队建设
业务部的培训师培训
业务部的客户渠道需求拓展培训
经销商管理最佳实践培训
安全、健康和环境研讨会
需求拓展培训（介绍篇）